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2008年09月26日

見えないものを形にする・・・


おはようございます。
今日の秋田は、曇りのようです。
今日は、東京にいますので↑写真は昨日の合鴨くんの様子です。すっかり東京にいるときは定番になりました。

今日はおまけは↓合鴨くんの水浴びの様子です。雨が降ったとき、屋根から落ちてくる雨水で体を洗っているようです。意外ときれい好きなんですね。

さて
 人間には、いろいろな行動タイプがあるようです。いろいろな診断方法があるのですが、一つはコミュニケーションタイプ診断。その他、エゴグラムとか、エニアグラムとか、さまさまな方法で、自分を知ることができると思います。逆に相手を知るということもできますね。

 昨日、とある方が、ビジネス適性検査というのをやった結果を聞きました。どうやら、その値を新人君と比較すると、自分の方が適正の数値が低かったらしいです。結果から出た値が高い低いで良い悪いは、無く、おそらく、その数字をみて、次、どんな行動するか、というのがポイントなんでしょうね。
 また、そういう数値を見るといろんな議論ができます。こんな話しもしました。
 たとえば、「ビジネス適性をビジネスのポテンシャルという意味でとらえると、新人君の方が、年配の人より、時間軸的な可能性を秘めているから高いのでは?」みたいな・・・
 見えないものを形にする。そうすることで、お互いを知る。関係が深まり、学習も深まる。こんなこともいえるのではないでしょうか?

さぁ
 今日も一日、いろいろな人と出合って、関係を作ってきたいと思います。新しい出会いは、ワクワクしますね。


セミナー情報
トピックわ談会
 http://hrdm.jp/forum2008/topic.html
  ⇒10/25(土)14:00-17:00
    テーマ:「インストラクショナルデザインの適用研修の事例発表」
    講演者:日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
            事業企画本部 能力開発部 早川勝夫氏
    会場:明治大学 駿河台校舎 リバティタワー(最寄り駅:JRお茶の水)
    主催:人材育成マネジメント研究会

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人材育成担当者が、人材育成のプログラムについてきちんとPDCAのサイクルを回し、教育訓練の品質を、研修対象者やその上司、経営陣に対して品質保証できるようにするために知識、技術、効果的な使い方などをメンバーの方々と共に実践的にそして建設的に研究していく研究会です。