みなさん、こんにちは、
今日は、モチベーション体験セミナーに行ってきました。
体験を通して、いろいろなことを振り返り、理論的に纏め上げ次の行動改善につなげるというものをセミナーの中で擬似的にその流れを体感するということを行いました。
セミナーを受けると
「う～なるほど・・・」
と思うのですが、引いてみると、こういったことを自然と実践できている人とそうで無い人がいるのだなぁと思いました。
仮に、モチベーションUPの方法を習得したとしても、もともとできている人とそうで無い人がいた場合、その資質をかえるということは、並大抵なことでは無いと思います。
あと、この手のセミナーってすごい勉強になると思います。
でも、現場で実践できるかどうかは、本人次第ってところですね。
知識のインプット量は同じでも、現場での行動の量が違うとそれがダイレクトに業績につながってきますよね。
現場では、いろいろな、力関係が働き、行動に制約がかかるのは言うまでもありません。
でも、何で行動しなければいけないかが、しっかり腑に落ちているかどうかで実際の行動に移るかどうか決まると思います。
みなさんが、行動しなければいけないと思うときっていつですか？
また、行動しにくいことを行動に移すときってどういうときですか？
そういったことを振り返るだけで、行動力があがるかもしれませんね。
つくづく、意識より行動が先なんだろうなぁ。と思った一日でした。
